Die HOCHBAHN U5 Projekt GmbH sucht Sie als Projektleiter U5-Betriebsführungssystem - vollautomatisches U-Bahn-System (w/m/d) 29 Kilometer, 24 neue Haltestellen, quer durch die Stadt: Mit der neuen U-Bahn-Linie U5 macht sich Hamburg auf den Weg, eine der modernsten und nachhaltigsten Städte Europas zu werden. Für Deutschlands größtes urbanes Infrastrukturprojekt setzt die HOCHBAHN auf gebündelte Kräfte und hat ihre neu gegründete Tochtergesellschaft HOCHBAHN U5 Projekt GmbH mit dem kaufmännischen und technischen Management für die Planung, den Bau und die Systemtechnik bis zur Inbetriebnahme der U5 beauftragt.
Es verfügt über gute Verkehrsanbindungen über die A72 und den ÖPNV an die Städte Plauen, Zwickau, Chemnitz und Hof. Mehr Informationen über uns und zu unseren Fachbereichen des Sächsischen Krankenhauses finden Sie unter www.skh-rodewisch.de.
Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht.
Ihre Aufgaben sind… Übernahme von Leitungsfunktionen im Bereich der Kinderklinikinterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen KlinikenSie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik teilWeiterentwicklung der Klinik in strategischer Ausrichtung Sie bringen mit… Sie verfügen über die Qualifikation Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und haben schon Erfahrung als Oberarzt*ärztineine Schwerpunktausbildung in einem Bereich wie Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin, Kindergastroenterologie oder Neuropädiatrie wäre wünschenswert, ist aber nicht VoraussetzungSouveränität in Handeln und Auftreten, vor allem aber Leidenschaft für dieses Fachgebiethohe fachliche und kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen… ein junges dynamisches Team mit Empathie und Sozialkompetenzein familiäres Umfeld und eine wertschätzende Atmosphäregeregelte Arbeitszeiten mit einem modernen Konzept der Work-Life-Balanceeine leistungsgerechte Vergütung sowie die üblichen Zusatzangebote des öffentlichen DienstesUnterrichts- und Gutachtertätigkeit sowie die finanzielle Unterstützung bei der inner- oder außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung sowie eine attraktive Betriebsrenteein abwechslungsreiches ArbeitenKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig)eine Umgebung, die hohe Lebensqualität durch großen Freizeitwert bietet Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herrn Dr. med.
Unser Auftraggeber, die Stadt Freiburg im Breisgau, ist eine dynamische, wachsende Stadt am Rande des Schwarzwalds mit hohem Stellenwert für nachhaltige Mobilität und zukunftsorientierte Infrastruktur.
Stadt Schenefeld sucht in eine/n Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Jugend (ID-Nummer: 13743606)
Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Ihr Tätigkeitsbereich: In der Chirurgischen Klinik I wird das gesamte Spektrum der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie behandelt.
Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter psychiatrie-neuss.de Dr. med. Nadja Schenkendorf, Departmentleiterin 02131 529 27110N.Schenkendorf@ak-neuss.de
Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.
Glinde bietet Ihnen als Standort zahlreiche Vorteile im Vergleich zu Hamburg, die vor allem für Ärztinnen und Ärzte attraktiv sind, die den Fokus auf eine gute Work-Life-Balance legen: Ruhigere Wohngegend mit hoher Lebensqualität, ideal für Familien und Erholung, aber dennoch nur eine kurze Entfernung von Hamburg entfernt.Gute Anbindung an Hamburg und die umliegenden Städte für Pendler, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Erschwinglichere Mietpreise und Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Hamburg, was besonders für Ärzte von Vorteil ist, die in der Umgebung wohnen möchten.Grüne Umgebung und ein hohes Maß an Freizeitmöglichkeiten, wie Wander- und Radwege, sorgen für einen entspannten Lebensstil abseits des städtischen Trubels.
Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Ihr Tätigkeitsbereich: In der Chirurgischen Klinik I wird das gesamte Spektrum der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie behandelt.
Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht.
Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht.
Unser Standort in Solingen-Aufderhöhe liegt ansprechend in einem parkähnlichen Gelände und ist durch die Nähe zur Autobahn A3 und A46 auch von den umliegenden Städten aus gut erreichbar und nur wenige Minuten entfernt. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, an die auch unser wissenschaftliches Institut für Pneumologie angebunden ist.
Unser Standort in Solingen-Aufderhöhe liegt ansprechend in einem parkähnlichen Gelände und ist durch die Nähe zur Autobahn A3 und A46 auch von den umliegenden Städten aus gut erreichbar und nur wenige Minuten entfernt. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, an die auch unser wissenschaftliches Institut für Pneumologie angebunden ist.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Städteplanung und Bauordnung, Frau Annette Botters, Tel: 0481/6850-620 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Technischer Beigeordneter (m/w/d) - Stadt Soest (ID-Nummer: 13741789)
Mitarbeiter (w/m/d) im Sekretariat der ärztlichen Leitung in Zülpich Ihre Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) DURCHSTARTEN I vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote genau auf Ihre Wünsche angepasstZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, gute Erreichbarkeit aus den Städten Köln, Bonn und Aachen aufgrund der azyklischen FahrwegeBALANCE I Vielseitiger Betriebssport (u.a. Rückenschule, Pilates, Zumba)START I Ausführliche Einarbeitung in unser EDV-gestütztes Dokumentationssystem sowie unser QualitätsmanagementZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Kantine mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten PreisenCORPORATE BENEFITS I Sonderkonditionen bei KooperationspartnernMAXIMAL MOBIL I E-BIKE Leasing Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für die Patienten immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Ungefähr 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbHKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht.
Erleben Sie mehr Lebensqualität fernab vom Trubel der Großstadt. Raus aus der Stadt- ab in die Natur! Unser Auftraggeber ist ein Fachkrankenhaus für Rheumatologie/Orthopädie und Rheumachirurgie sowie Pneumologie/Thoraxchirurgie in einer Stadt im Landkreis Potsdam-Mittelmark im Südwesten des Landes Brandenburg im Fläming.
Die Stadt Aschaffenburg (72.000 Einwohner) ist eine kreisfreie Stadt, Oberzentrum in der Metropolregion Frankfurt Rhein-Main und in der Region Bayerischer Untermain.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Martin Höpfner Tel. 06021 / 451 1720 Museen der Stadt Aschaffenburg bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Lea Arnold Tel. 06021 / 330 1302 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Erfahrungen mit relevanten Themen wie das deutsche Planungssystem, Planungskonzepte (z.B. „Just City“ und „15-Minuten-Stadt“), öffentliche Gesundheit, soziale Benachteiligung oder Vulnerabilität und Ökosystemleistungen sind erwünscht. Die Beherrschung einschlägiger Methoden wie partizipative Planungsansätze, sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden und georäumliche Analysen sind ebenfalls von Vorteil.
Stellenbeschreibung Für das Gebiet Zwickau / Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior oder Senior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung in Vollzeit (39 Std. / Woche). EINSATZORT Stadt Zwickau, Leipzig und Umgebung DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung, die zählt: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder einer ähnlichen Branche mit – idealerweise auch in der Mitarbeiterführung Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen DAS BIETEN WIR IHNEN Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, IPhone) Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Finanzen, Frau Katja Sawatzki, Tel: 0481/6850-200 und die Leiterin der Stadtkasse Frau Nina Domjahn, Tel: 0481/6850-220 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Frau Angelika Funk Tel. 06021 / 330 1440 Amt für soziale Leistungen bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Corinna Schwarz Tel. 06021 / 330 1938 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Die Stadt Aschaffenburg wurde mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2020 für mittlere Städte ausgezeichnet. Im Jahr 2025 belegte die Stadt Aschaffenburg den 2.
Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die Aufgabe in der Unterstützung und Förderung junger Menschen sowie ihrer Familien.
Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g.
Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen. Die VHS ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung in kommunaler Trägerschaft der Stadt Heide.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Timo Rausch Tel. 06021 / 330 6722 Garten- und Friedhofsamt bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Patricia Ayala Vega Tel. 06021 / 330 1251 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die Aufgabe junge Menschen sowie ihrer Familien zu unterstützen und zu fördern.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Frau Sonja Röhm Frau Jennifer Haas Tel. 06021 / 313 155 Tel. 06021 / 330 1957 Amt für Kinder, Jugend und Familie Amt für Kinder, Jugend und Familie bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sophia Buchholz Tel. 06021 / 330 1939 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Klinik, suchen wir zum 01.05.2026 eine Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) als Leitung des Funktionsbereichs Elektrokonvulsionstherapie (EKT) Referenz 1277 Unbefristet | Vollzeit Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling ist mit 360 Betten ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung im Kreis Segeberg. Unsere Behandlungsangebote erstrecken sich zudem auf die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck bieten wir regelmäßig Medizinstudierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen.
Stadt Rüsselsheim am Main sucht in eine/n Projektleitung (m/w/d) Naturschutz (ID-Nummer: 13764468)
B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im StressmanagementWEITERENTWICKELN | Sie haben die Möglichkeit, fachliche Qualifikationen bei der Weiterentwicklung der Stationskonzepte einzubringen ZEIT I Vergünstigte Parkplätze direkt vor der Tür, entspannte Anreise aus den Städten Köln, Bonn und Aachen aufgrund azyklischer Fahrwege, Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (5 Minuten Fußweg) ist gegebenBALANCE | Naherholung fußläufig am RheinZUSAMMENHALT I Freundliche und familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie, Campus Flair durch vier Einrichtungen an einem Standort, Mitarbeiterevents STÄRKEN STÄRKEN | Fachgerechte Supervisionen, Selbstverteidigungstraining nach Krav Maga, innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten, GutachtenerstellungCORPORATE BENEFITS | Sonderkonditionen bei KooperationspartnernMAXIMAL MOBIL | Business-Bike und E-BIKE LeasingIM DIALOG | Ethik Café: Bei Kaffee und Kuchen haben alle Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Möglichkeit, sich zu konkreten oder allgemeinen ethischen Themen, die sie tangieren, auszutauschenTRANSPARENZ | Um die Kommunikation innerhalb der Klinik zu stärken und mit den Mitarbeitenden im stetigen Dialog zu bleiben, wird monatlich eine 30-minütige Klinikkonferenz realisiertINFORMATION | Die Agatha-News fasst jeden Monat relevante Ereignisse in Bildern und Texten zusammen Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Christliche Unternehmenswerte I Unsere acht Grundwerte wie Bescheidenheit, Gelassenheit, Verantwortungsbewusstsein, Wahrhaftigkeit, Dankbarkeit, Herzlichkeit, Persönliche Zuwendung und nicht zuletzt die Gemeinschaft stellen die ethischen und moralischen Prinzipien dar, die das Handeln in unserer Organisation leiten, unsere Seelsorge ist für Patienten und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Bereicherung durch interkulturelle Kolleginnen und Kollegen, ca. 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbHKrisensicherheit I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge und Nächstenliebe lassen sich nicht durch Roboter ersetzenHohes fachliches Niveau | Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen Was macht uns besonders?